O Google sempre foi muito transparente com suas expectativas para os candidatos, e pode ser o sonho de muitos devs adquirirem uma oportunidade em uma Big Tech.
Vamos contar um pouco sobre como seria o seu processo seletivo lá, e até o final, quem sabe você não se aplica?
O processo inteiro pode levar de 2 a 2,5 meses e consiste em uma série de 5 a 7 entrevistas no total. Não é preciso dizer que é necessário ter paciência, não é?
A primeira etapa consiste numa phone screen, que é uma chamada que pode durar de 45 a 60 minutos onde você será requisitado a escrever algumas linhas de código no Google Docs. Você ainda tem que explicar sua linha de raciocínio durante o processo, é assim que checam suas habilidades cognitivas.
Sendo aprovado, você irá para a segunda etapa: entrevistas onsites. Essas são entrevistas com funcionários do Google (de 4 a 6 funcionários) de 45 minutos cada. Nessa fase, o foco nas habilidades técnicas é bem maior, mas também serão analisadas questões comportamentais.
Após as entrevistas onsites, você será classificado numa escala de 1 a 4, sendo “3” a linha decisória para a contratação. Após terminar as entrevistas, seus resultados serão enviados a um comitê de recrutamento, e essa fase pode demorar algumas semanas.
Sendo aprovado, esteja pronto para a proposta de emprego e alocação. Parabéns, você está no Google!
Pensando em se candidatar? Deixamos aqui algumas dicas (além do nosso maravilhoso guia) para você mandar bem nesse processo:
Lembre-se: a maior vantagem que você pode criar num processo seletivo é o preparo.