🙃 Durante a entrevista

Você se preparou corretamente pois seguiu esse guia e agora está cara a cara com o entrevistador. Nessa hora, nos inspiramos em outro guia muito famoso para um dos melhores conselhos nessa situação: DON’T PANIC!!

Deixando de lado as referências a um certo mochileiro das galáxias, é realmente importante manter a calma e lembrar que isso é apenas uma conversa para te conhecer melhor.

Temos aqui algumas dicas que vão te ajudar a passar aquela boa impressão sobre você.

Sinceridade

Nesse ponto do processo seletivo, sinceridade é a chave. Bons recrutadores reconhecem uma “conversa fiada” quando a veem.

Atenha-se àquilo que você conhece, deseja e ao que você é. Mais importante que passar uma boa impressão é aproveitar uma oportunidade que realmente faça sentido com os seus objetivos, então não minta na sua entrevista.

Falar que você “não sabe” ou “não se lembra” de algo é normal e não causa dano algum, ao contrário de mentiras.

Demonstre interesse

Não tem coisa pior do que conversar com uma pessoa que se mostra desinteressada. Claro, talvez para pessoas tímidas seja mais difícil, mas pode se tornar mais fácil se você treinar antes.

Na sua pesquisa sobre a empresa, com certeza devem ter aparecido algumas dúvidas. Pergunte, não tenha medo. Além de sanar sua dúvida, você vai demonstrar que realmente teve interesse a ponto de ir pesquisar sobre e querer saber mais sobre onde você vai trabalhar.

Outro meio de demonstrar interesse que pode ser mais fácil é apresentar seus projetos. Conte como surgiu a ideia, os desafios que foram superados durante a execução, o que aprendeu enquanto fazia o projeto… Falar de algo que você construiu pode ser mais simples e ajuda a conversa a caminhar, afinal, o recrutador poderá ter dúvidas que você saberá responder melhor do que ninguém.

Não seja c#zã@

Além de ser um ótimo conselho para sua entrevista, é um ótimo conselho para a vida.

Não é apenas sobre não mentir, é também sobre ser humilde e o mais claro possível.

Ninguém gosta de jargões técnicos, evite usá-los. Além de atrapalharem a comunicação com pessoas que não são da área (as vezes você será entrevistado por pessoas assim), jargões podem demonstrar prepotência se não forem bem usados. É bom lembrar: conceitos técnicos sempre podem ser aprendidos, mas sua capacidade de pensar é única e você só consegue demonstrá-la se conseguirem te entender.

No mesmo sentido, é muito chato ficar ouvindo alguém falar mal de outras pessoas. Evite falar mal de empresas / oportunidades / ex-colegas de trabalho. Não é uma atitude legal e pode levantar dúvidas sobre o profissional que você é. Tente, por exemplo, dizer que alguns pontos não se encaixavam com seu momento de carreira e que você anseia por novos desafios.

Sabemos que você leu nosso guia e provavelmente não faria isso, mas nunca é demais ressaltar: não vá para uma entrevista sem saber nada da oportunidade ou da empresa quando essas informações estão disponíveis. A menos que você tenha muita sorte, o resultado dessa entrevista provavelmente não será bom e fará com que você e o recrutador percam tempo.

Antes de tomar uma atitude ou falar alguma frase, pergunte a si mesmo: você se sentiria incomodado no lugar da outra pessoa se alguém fizesse isso?

if: 
		resposta = True
    evitar()
else:
    executar()