đŸ«  ApĂłs a entrevista

Como jĂĄ vimos antes, aqui o “Don’t panic” tambĂ©m deve ser parte importante de seu arsenal.

No geral, temos o costume de ficarmos ansiosos após uma entrevista. O desejo de saber o resultado o quanto antes e a revisão mental da entrevista que fazemos em nossa cabeça pode ser prejudicial se não for dosada.

É clichĂȘ dizer isso, mas mantenha a calma e aguarde o prazo dado pelo recrutador, mantendo a comunicação sempre que necessĂĄrio.

Se apĂłs o prazo nĂŁo houver nenhuma resposta, nĂŁo faz mal perguntar ao recrutador, e Ă© claro, nĂŁo deixe de procurar oportunidades enquanto espera o resultado.

É importante estar sempre preparado pra seguir em frente e nĂŁo desanimar diante de resultados negativos, pelo contrĂĄrio: agradeça o feedback do recrutador, pois hĂĄ diversas ocasiĂ”es (infelizmente) onde esse feedback nĂŁo ocorre. VocĂȘ tambĂ©m estarĂĄ deixando uma impressĂŁo positiva, e nĂłs nunca sabemos o que o futuro nos reserva.

Fizemos esse guia com a mais sincera intenção de te ajudar, mas o aprendizado real vem da experiĂȘncia. Ao final de seus processos seletivos, procure agregar valor a todos os pontos que pĂŽde observar. Aprenda com seus erros e melhore a cada uma dessas experiĂȘncias, quem sabe vocĂȘ tambĂ©m escreva um guia como esse para pessoas como vocĂȘ?

Vai lĂĄ dev, um bom processso seletivo pra vocĂȘ!


Chegamos ao final de nossas etapas, mas resolvemos deixar um bĂŽnus pra vocĂȘ por ter nos acompanhado atĂ© o final.

Descubra como Ă© o processo seletivo de uma big tech!

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